Bagaimana cara mendidik anggota tim di tempat kerja baru berdasarkan apa yang saya miliki ?

Memberikan pelatihan adalah suatu hal yang baik. Hanya saja jika kita memberikannya di tempat baru harus berhati – hati. Karena perusahaan baru pasti mempunyai kebijakan dan budaya berbeda dengan perusahaan lama. Karena itu ada baiknya pertama melapor dulu kepada atasan atau pemilik perusahaan mengenai niat kita memberikan pelatihan. Jika mereka mempunyai anggaran untuk pelatihan rencana memberikan pelatihan akan lebih mudah. Tapi jika perusahaan tidak memiliki anggaran pelatihan maka mulailah menawarkan diri untuk melakukan pelatihan gratis. Tidak hanya itu, beberkan juga kepada mereka mengenai keuntungan yang bisa didapat perusahaan jika karyawannya mengikuti pelatihan. Jika ini disetujui maka minta mereka mengumumkan instruksi pelatihan agar tidak ada pihak yang merasa dilangkahi.

Bagamana agar training bisa berjalan konsisten ?

Sifat manusia itu mudah lupa dan terlena dengan rutinitas. Dan ini berdampak pada hasil pelatihan. Karena itu para atasan diminta untuk selalu cerewet mengingatkan karyawan yang telah mengikuti pelatihan mengenai materi pelatihan yang mereka ambil. (hac)